局限其次，酒店对模效益的追求与体酒店力量薄弱之间的矛盾使得酒店应尽能地扩大经营规模。追求利润最大化企业的终极目标，为，企业会采取措施来降低成本，提高效率扩大生产模降低成本的一种有效径。根生产成本理，在一定时期内，企业边际产量的提高会带来边际成“日本精品”经济型酒店的扩张非常迅世界著名的经济型酒店品牌陆进入，雅高集团的宜必()、方程式1(1)，圣达特集团的8(8)、天天栈()、洲际集团的假日()等，都纷纷瞄准了亚洲市场。同时，些亚洲本土的经济型酒店品牌也始发展，例中国的锦江之星和快捷等。二、经济型酒店的定义

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另外，现代社会，品牌已经成为了种文化载体，酒店行业作为种无形服务和有形产品紧密结合的业，品牌其意义尤为重每经济型酒店品牌必须在来的几年时间内完成品牌形象的定位和内涵的定义，目标市场的细分和顾客忠诚度的树立，产品设的改进和服务的完善，只有这样才能在越来。

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张勇抛出了一来酒店商业模式的构想：消费住酒店不用钱，房费由品牌商付事实上，孙坚也提出过这概念。他表示，一年有超过1亿人次的住流量，酒店除了给入住提供住宿功能，还可创很多消费机会，以为基，住酒店，就以不要钱。比如酒店房价是200元，200元在这里用

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行承担，有些则需要旅游和旅社共担。合同中关于不可抗力的约定是针合同双方的免责条，即不仅仅对游客来讲有免责的权利，对旅行社来也有免责的权利，并因不再承担取消合同的违约责任。是否可以因不可抗力取消合同，主要是看不抗力对程的影响有多大。个旅社的无条件全款

“日本精品”济型酒店，如锦江之星已经建立了的人事培系统，这种系统必然会在其他经济型酒店得到推广和改进，也是这些经济型酒店建立人才培育的重径。因此，人才培系统来经济型酒店必须关注的一重方。另外，以往的人事理系统都是针星级饭店的特点发展而来的，在经济型酒店的理框

“日本精品”过长期的速发展，经济型酒店进入了市场成熟期，高长和大规模扩张的动力渐减弱。大型酒店集团的多元化战略和投资政策促使酒店集团更加倾向于过资本运作来购买和整合原有行业内的品牌，不创新的品牌市场竞争淘汰了些理力量薄弱，资金运营不畅的品牌，一些大而强的品牌则因。